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SUMMARY:START: Lehrgang Mentale/r Gesundheitsbeauftragte/r für Unternehmen
DESCRIPTION:Hybrid Lehrgang Mentale/r Gesundheitsbeauftragte/r in Unternehmen\nmit Michelle Kager \nStart: 17.09.2026 | 19:00 – 21:30 Uhr \nTermine:\n17.09.2026\n01.10.2026\n15.10.2026\n24. + 25.10.2026 (Präsenz-Modul | 09:00 – 17:00 Uhr)\n29.10.2026\n12.11.2026\n26.11.2026 \nLehrgang für psychische Gesundheitsverantwortung & Präventionsmanagement\nMehr Kompetenz und Sicherheit.Mehr Einfluss und Wirksamkeit.Mehr persönliche Resilienz und Balance. \nDieser moderne Lehrgang qualifiziert Sie dazu\, mentale Gesundheit im Unternehmen ganzheitlich\, wirksam und nachhaltig zu gestalten. Sie erwerben fundiertes Wissen\, praxiserprobte Tools und konkrete Strategien\, um Stress frühzeitig zu erkennen\, Resilienz zu fördern und psychische Gesundheit strukturell im Unternehmensalltag zu verankern. \nWerden Sie zum zentralen Dreh- und Angelpunkt für mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen. \n\nLehrgangsstruktur\n 6 Online-Module à 2\,5 Stunden\n(im 2-Wochen-Rhythmus für echte Integration) \n Zwischenübungen & Reflexionen\nfür Erkenntnis\, Stabilität und nachhaltige Veränderung \n 1 Termin im Unternehmen Online oder Vorort zur individuellen Evaluierung der mentalen Gesundheit im Betrieb mit deiner Lehrgangsleitung \n Präsenz-Praxismodul (2 Tage)\nfür Vertiefung\, Integration in den Arbeitsalltag und praktische Anwendung  \n Abschluss \nBestätigung zum/zur mentalen Gesundheitsbeauftragte/r im Unternehmen sowie ein Qualitätssiegel für das jeweilige Unternehmen in dem du tätig bist  \n\nInhalte der Online-Module\nModul 1: Grundlagen der mentalen Gesundheit & Burnout-PräventionModul 2: Selbstfürsorge & Resilienz im beruflichen KontextModul 3: Kommunikation & konstruktives KonfliktmanagementModul 4: Mentale Gesundheit wirksam im Unternehmen implementierenModul 5: Prävention & Intervention – frühzeitig handelnModul 6: Nachhaltigkeit\, Evaluation & langfristige Wirksamkeit \n\nPräsenzmodule – Praxis & Umsetzung\n Vertiefung aller Tools durch praxisnahe Übungen Arbeit mit Fallstudien\, Rollenspielen & Team-Coaching Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans für das eigene Unternehmen Präsentation\, Feedback & kollegialer Austausch \n\nLernziele\n Mentale Gesundheit im Unternehmenskontext fundiert verstehen Präventive Strategien sicher anwenden Eigene Resilienz stärken und Selbstfürsorge professionell integrieren Psychisch sichere Kommunikation führen und Konflikte konstruktiv lösen Nachhaltige Maßnahmen zur Förderung mentaler Gesundheit implementieren \n\nFür wen ist dieser Lehrgang geeignet?\nFür: \n\n\nFührungskräfte \n\n\nHR-Verantwortliche \n\n\nTeamleiter:innen \n\n\nMitarbeitende mit Verantwortung für Gesundheit & Kultur \n\n\nEin Lehrgang\, der Wirkung zeigt –für Menschen\, Teams und Unternehmen. \nPraxisnah. Strategisch. Nachhaltig wirksam.
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